Gardien Brigadier (H/F)

Le poste s’inscrit dans une démarche de proximité avec la population, de prévention des incivilités et de maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Le/la titulaire du poste assure des missions de surveillance générale, de prévention, d’intervention et de sécurisation du territoire communal, tout en développant une relation de confiance avec les administrés et les partenaires institutionnels.

Assurer les missions de prévention, de surveillance et de police administrative et judiciaire relevant des compétences du Maire, dans le respect du cadre légal et réglementaire applicable aux agents de Police Municipale. Garantir la sécurité des biens et des personnes, participer à la tranquillité publique et développer une relation de proximité avec la population.

• Assurer une présence active sur le territoire communal.
• Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
• Prévenir les troubles à l’ordre public et les actes d’incivilité.
• Participer aux opérations de sécurisation et de prévention.
• Assurer des missions d’îlotage et de proximité auprès de la population.
• Appliquer les techniques de capture d’animaux dangereux.

• Rechercher et constater les infractions relevant des compétences de la Police Municipale.
• Faire appliquer les arrêtés municipaux et les réglementations en vigueur.
• Contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur le territoire communal.
• Informer préventivement les administrés sur la réglementation applicable.
• Recueillir des renseignements et transmettre les informations à la hiérarchie.

• Intervenir rapidement sur les événements signalés.
• Analyser les situations et prendre les mesures adaptées.
• Appliquer les techniques d’intervention, d’interpellation et de médiation.
• Participer aux dispositifs de sécurisation spécifiques.
• Assurer le maintien de la continuité opérationnelle du service.

• Rédiger des rapports, procès-verbaux et comptes rendus d’intervention.
• Assurer la transmission des écrits professionnels à la hiérarchie.
• Rendre compte des événements survenus pendant le service et des suites données.
• Participer au suivi administratif des interventions et missions réalisées.

• Accueillir, renseigner et orienter les administrés.
• Développer le dialogue et l’information auprès de la population.
• Participer aux actions de médiation et de prévention.
• Maintenir une relation de proximité et de confiance avec les habitants.

• Participer à l’organisation opérationnelle du service.
• Piloter et suivre les activités des agents selon le grade occupé.
• Organiser les moyens techniques et humains nécessaires à la continuité du service.

• Horaires organisés en vacations de 12h sur 3 jours par semaine.
• Travail en extérieur et déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Port obligatoire de la tenue réglementaire et des équipements de protection.
• Disponibilité nécessaire selon les nécessités de service.
• Respect strict de la déontologie, de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve.

Grade(s) recherché(s) :

• Gardien-Brigadier / Brigadier-Chef Principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Équipements

➜ PSA Glock 17
➜ PIE T7
➜ Flashball Super Pro
➜ Gail 500 / 100 ML – BDT
➜ Bâton de défense télescopique
➜ Cinémomètre
➜ Éthylotest
➜ Caméra piéton
➜ Stop Stick
➜ Équipe cynophile

Avantages: 

• Heures supplémentaires rémunérées dans le cadre réglementaire des 25 heures.
• 15 heures de nuit en heures supplémentaires.
• CNAS.
• 13ᵉ mois.
• ISFE : part fixe et part variable pouvant aller jusqu’à 5 000 € selon conditions.

Savoir-faire

• Appliquer et faire respecter les réglementations en vigueur.
• Analyser rapidement une situation et prendre les décisions adaptées.
• Rédiger des rapports et écrits professionnels de qualité.
• Développer le dialogue et la prévention auprès de la population.
• Organiser les moyens nécessaires à la continuité du service.
• Travailler en équipe et rendre compte à la hiérarchie.

Savoir-être

• Faire preuve de rigueur, d’un fort esprit d’équipe, d’autonomie.
• Être disponible.
• Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique.
• Avoir le sens de l’écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi.
• Respecter la déontologie.
• Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute.