Petite enfance
Liste des assistantes maternelles
- 11 Avril 2025
- Français
- 267 Ko
Transcription textuelle
Liste des assistantes maternelles de Morsang-sur-Orge (document PDF)
Assistantes maternelles agréées
Morsang-sur-Orge compte actuellement 120 assistantes maternelles indépendantes en activité, offrant une capacité d’accueil de 250 places.
La liste et les coordonnées des assistantes maternelles agréées sont disponibles :
- sur le site de la Caf monenfant.fr, rubrique « Recherche d’un mode d’accueil »
- auprès du Relais Petite Enfance
Quelles démarches ?
Avant l’embauche :
Déposez une demande de CMG (Complément de libre choix du Mode de Garde) auprès de la CAF ou de la MSA au plus tard le mois précédent l’embauche, afin de bénéficier, sous conditions, d’une prestation qui finance partiellement les frais de garde.
Votre inscription auprès de l’Urssaf (service Pajemploi) est automatique, une fois votre demande de CMG validée.
Pendant l’embauche :
Le site www.pajemploi.urssaf.fr vous accompagne et vous guide dans toutes vos démarches de parent employeur.
La « convention collective de la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile » s’applique. Elle fixe un cadre juridique, détermine les droits et obligations de chacun et vous permet d’exercer votre rôle d’employeur en définissant avec votre salarié les conditions dans lesquelles vous lui confiez votre enfant. Elle prévoit la mise en place de la formation professionnelle continue et instaure un régime de prévoyance obligatoire.
Vous devez rédiger un contrat de travail qui formalise l’ensemble des points sur lesquels vous vous êtes mis d’accord (les heures de garde de votre enfant et leur répartition sur la semaine, le nombre de semaines d’accueil sur l’année…).
Si vous confiez votre enfant régulièrement, vous devez mensualiser le salaire de votre assistant(e) maternel(le) agréé(e) (déclaration sur pajemploi ou pajemploi+).
Le service pajemploi+ permet au parent employeur de confier à l’Urssaf (service Pajemploi) l’intégralité du processus de rémunération de son salarié et de bénéficier immédiatement des prestations familiales auxquelles il a droit.
Après l’embauche :
Le site findecontrat-pajemploi.urssaf.fr met à votre disposition :
- la liste des démarches à accomplir et une estimation des salaires et indemnités à régler en fin de contrat ;
- une aide pour réaliser votre dernière déclaration et générer vos documents de fin de contrat.
Le Relais Petite Enfance se tient à la disposition des familles et des assistantes maternelles pour tout renseignement complémentaire. Toutefois, le RPE n’est pas habilité pour assurer les calculs et la rédaction des contrats.
Bon à savoir ! Un crédit d’impôt pour la garde d’enfant jusqu’à 6 ans
Les parents qui font garder à l’extérieur de leur domicile leurs enfants, âgés de moins de six ans au 1er janvier, bénéficient d’un crédit d’impôt égal à 50 % des dépenses effectivement supportées, dans la limite de 2 300 € par an et par enfant gardé (1 150 € si garde alternée).
Il s’agit des sommes versées à des assistantes ou assistants maternels agréés, des crèches, des haltes garderies, des garderies, des accueils de loi-sirs sans hébergement ainsi que des garderies scolaires assurées en dehors des heures de classe.
Les aides perçues au titre de la garde des enfants, notamment le complément de libre choix du mode de garde (qui constitue l’une des aides versées dans le cadre de la prestation d’accueil du jeune enfant) et l’aide versée par le comité d’entreprise ou l’entreprise (exonérée d’impôt sur le revenu dans la limite de 1 830 €) doivent être déduites de la base de calcul du crédit d’impôt.